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CAMPUS·UIM

ESPECIALIZACIÓN EN FUNCIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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  4. ESPECIALIZACIÓN EN FUNCIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CURSO INTRODUCTORIO DE MANEJO DEL CAMPUS VIRTUAL
MÓDULO 1: NUEVAS TENDENCIAS EN LOS SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN Y EMPLEOS PÚBLICOS
Resumen
MÓDULO 2: MARCO INSTITUCIONAL DE FUNCIÓN PÚBLICA: MODELOS COMPARADOS EN AMÉRICA LATINA
Resumen
MÓDULO 3: MARCO INSTITUCIONAL DE FUNCIÓN PÚBLICA: MODELOS COMPARADOS EN EUROPA
Resumen
MÓDULO 4 - LA ARTICULACIÓN DE SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL O FUNCIÓN PÚBLICA.
Resumen
MÓDULO -5 - LOS SISTEMAS DE ACCESO, CARRERA PROFESIONAL Y PROMOCIÓN
Resumen
MÓDULO -6 - LA RUPTURA DEL VÍNCULO DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Resumen
MÓDULO 7 - DISEÑO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE FORMACIÓN
Resumen
MÓDULO -8 - LA ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO, ESPECIAL REFERENCIA A LA DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL
Resumen
MÓDULO 9: GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO
Resumen
MÓDULO 10: SISTEMAS DE MOTIVACIÓN Y RECOMPENSAS: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Resumen
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Ofrecemos un programa de formación compuesto por actividades académicas virtuales, semipresenciales y presenciales, que dan forma a una agenda anual dirigida a quienes trabajan en gestión pública.

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