Este módulo se abordará a través del estudio de dos capítulos: en el primero se analizarán los modelos de Carrera Administrativa y en el segundo los retos a los que se enfrenta el mencionado modelo.

 

Con el estudio de los dos capítulos propuestos se pretende lograr los siguientes objetivos:

 

OBJETIVO GENERAL:

 

Analizar la carrera administrativa como la forma de acceso al empleo público por excelencia por garantizar los principios de mérito y capacidad. 

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 

1.    Identificar y caracterizar los modelos de empleo público.

2.    Entender el mérito como el criterio principal de ingreso al empleo público.

3.    Identificar los principales problemas que se presentan en la práctica en torno al régimen de carrera administrativa y los retos a los que se enfrenta. Entender la importancia de la progresión profesional.

4.    Abordar la estabilidad laboral como un derecho de suma importancia dentro de la carrera administrativa.

5.    Identificar la importancia de la  gestión estratégica como forma de asegurar la progresión profesional.